來信
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“媽，郵局寄來的。”有人拿起一張單據遞給母親。
“是什麽呀？”母親拿著單據翻來覆去，也沒看出什麽來。
父親戴上眼鏡，接過單據，“取回來不就知道了。”
說完騎上自行車去郵局取包裹。
這個年代，郵局收到包裹，都是送張單據給收件人，然後收件人拿著單據自己去郵局取件。
小地方說出門就出門，說回來就回來，還沒錯過飯點。
“喲，這不是你們出國那趟拍的照片嗎？你不是說沒拍上幾張嗎？怎麽有這麽多，一個本呢。”丈夫喜滋滋翻看開相冊，類似於後世寫真集的冊子，一張張精美的照片，有合影，有現場照片，翻了兩頁，看到一張妻子的單人照，頓時更樂了，“這張你咋沒有。”
妻子從廚房出來，湊過來一看，“嗐，這是人家大老板請的人專門給我們拍的，當時讓我們留了地址，是說會寄給我們，都以為說說而已，沒想到人家還真給寄來了。”
“到底是大老板，辦事就是爽快，這麽多人，還能辦的這麽精細，要不說，人家能發財呢。”
華國人從來不仇富，只仇為富不仁。只要你不作妖，根本沒人罵你。
妻子把相冊搶到手上，從頭到尾又翻了一遍，兒子站到椅子上，趴到老媽的肩膀上一邊看一邊問，看到什麽都好奇。
“這就是最發達的國家，你好好讀書，以後也跟寧夏似的出國賺大錢，咱們就能跟著享福咯。”丈夫逗兒子。
兒子咯咯咯的笑，豪氣的拍著胸脯保證，自己肯定能上大學。
妻子臉上全是笑意，看完發現相冊最後還有一封信。抽出來的同時，丈夫也湊過來，“還有信呢，咋地，是不是大老板看上你了。”
“胡說八道啥呢，人家大老板是個女的。”
“我知道啊，我是說看上你，替她辦事，你以為我說啥呢。”丈夫嘻嘻哈哈的開著玩笑。
“呀，是說這事呢，這事我聽了一嘴，一路上都有人在說，那個老杜的祖墳冒了青煙。”妻子把信遞給丈夫，“你不是說現在的單位上班屈才了嗎？要不然你寫個信看看。”
丈夫接過來看第一遍的時候，沒當回事，吃完飯，拿著信又讀了一遍。
這封信，隨著相冊發往所有參加文化周的人員手裏。幾千位文化行業的從業人員，都知道了一件事。
安悅文化公司求賢若渴，信中詳細解釋了民間非物質文化遺產調扶辦這個組織，以及現在需要有志之士的加入。不管是誰，對這件事有興趣，有想法，都可以寫信來闡述自己的觀念，想法和計劃。
公司會對來信的人進行篩選，找出理同道合者，邀請至平京面試。面試過後，加入有兩個辦法，一是沒有工作的，可以入職安悅文化公司，二是有工作的，可以走借調的模式，調至平京工作。
寧夏和肖晨再次回到平京，紅姨那邊已經完全習慣了，果崽上了一段時間班，發現他不適合肖晨的公司，於是轉到安悅文化，這次倒是適應的很快。
“我姐也來平京了，不過她不願意搬來和我們一起住，租房子一個人住。”果崽頗有點不高興，那可是她親姐姐。
“有平這孩子，讀書好工作好又懂事。就是啊，太犟了。”紅姨也是感慨，姐弟倆一個叫孫有平，一個叫孫有為，聽著跟兄弟似的，其實最初姐姐是叫孫有萍，但登記戶口薄的時候，寫成了平，也就沒改。
“隨她吧，反正他們姐弟倆在一座城市，以後有個依靠，就是好事。”
紅姨又趕緊替她找補，“這孩子對我可好了，老給我買東西，一休息就來家裏幫我幹活。”
寧夏笑，“紅姨，我又沒說她不好，現在的年輕人，都有自己的個性，咱們別勉強。最重要的是，他們自己開心就好。”
紅姨瞧了瞧寧夏纖細的腰身，她是越來越不敢勸了，擡眼看了一眼肖晨，心裏嘆氣，她也不知道該怎麽形容自己的心情。都說寧夏過的好，可她總擔心，單身的時候盼著她結婚，結婚之後盼著她生孩子。總想著，看她過上正常人的生活，才能放心。
說了半天閑話，又留下吃過飯，兩個人才離開。
寧夏現在有兩家公司，一家安悅文化，一家安悅影業，肖晨是一家投資公司。
三家公司都在一棟大樓裏辦公，肖晨開車的時候，指著路邊的一塊地道：“那塊地我買了，到時候蓋棟辦公樓，我們自己用一部分，剩下的租出去。”
“那感情好。”寧夏點頭，這地段不久之後是寸土寸金。
別說出名要趁早，賺錢也要趁早。九十年代賺一個億能辦多少事，往後加一個零都未必辦得到。
公司裏，寧夏問她在安悅文化的助理，“有人來信嗎？”
“有，但不多，我估計過段時間就多了。”算算時間，有些住的遠的，怕是還沒收到包裹呢。
“老杜這幾天有沒有來訴苦。”
助理悶聲笑，“訴啊，怎麽沒訴，我都教他怎麽回了，他開始不敢，現在也豁出去了。”
寧夏呵呵直樂，“怕不是現在才知道，錢不是那麽好管的，字也不是那麽好簽的。”
一年一千萬，寧夏說到做到，但這筆錢，不是直接拔給老杜。而是他需要用錢，就得申請，再來公司審核，小金額助理簽完字，就能去財務拿錢。大金額還需要寧夏簽字，財務才會認。
因為寧夏清楚，直接把錢拔過去，領導能直接當獎金分了，地道點的，拿來當員工福利，再地道點的，拿來補之前拖欠的工資和醫藥費。真正能用到實處的，怕不是十分之一都沒有。
而且簽字權給老杜，就是給了他最大的保障，你手裏有錢，誰也不可能把你架空。
但從來沒經歷這這些的老杜，剛開始差點沒被逼瘋了。各個部門找各種緣由，找他化緣。一開始他還能頂住，後來發現頂不住，好在他不笨，趕緊上公司求助。
助理也是體制內跳槽過來的，深知這些情況，問他，你是指望通過這件事，以後調到平京，還是指望升個官當當。
借調跟正式調職是不一樣的，相信大家都了解。
老杜自然說不是，助理就笑，既然不是，你怕什麽呢？
“我不簽字，你不是一樣拿不到錢嗎？你把責任推到我身上不就行了，他們敢逼你，還敢來逼我嗎？其次，強硬一點，通過這件事樹立出自己的威信，組員才會服你，不然整天唯唯諾諾的，誰服你？”
好容易把老杜的老好人心態給調整過來，可是組員的拉胯程度，又讓他著急上火。
這個情況，寧夏早就預料到了，所以才有這次的相冊和信件。其實，這個年代，真正的人才都在體制內，這不是開玩笑，是真的。
要知道，大學畢業，中專畢業都是包分配的。直接就將精英收入囊中，幾乎流入不到外頭。之前也沒有所謂的外頭，現在市場經濟，好多外企，民營企業，根本招不到像樣的人才。
外企還好一點，有大學生願意放棄分配的工作，為了留在大城市，去外企工作。
民營企業就慘了，但他們腦子也靈，就找體制內的人來他們企業幹兼職。利用周末或是下班時間，多拿一份收入。
但體制內的人員越來越臃腫，論資排輩的情況更是嚴重，很多有熱情的人，根本找不到合適的渠道，釋放自己的熱情，就已經在日覆一日沒有難度的工作中，消磨掉了熱情。
寧夏非常相信，只要自己給出機會，就一定會有不甘於現狀的人跳出來，因為熱情，因為想做一點事，因為各種各樣的原因，而選擇跳出來。
再加上，參加文化周的，本來大部分都是這個行業內的人，所以，妥妥的精準投放。再說了，誰家沒人親戚朋友同事，一封信指不定能覆蓋多少人呢。
“你和老杜一起看，覺得合適就寄路費過去，讓他們來平京。”寧夏吩咐道。
“還給他們寄路費啊。”助理頓時覺得，老板夠仗義。
寧夏辦事，一向大方。出一趟遠門，在這個年代來說，是一筆不小的開銷。但對於公司來說，卻沒幾個錢。
說句開玩笑的話，很多公司的老板，自己一個包五十萬，去外國打個保養的針，一針二十萬。去吃飯，一餐三萬五萬不在話下，隨手送女朋友一件禮物，可能都得十萬八萬。
然後回到公司，看員工多喝一口公司的水，都心疼的要捂著胸口唉喲。
有人要說了，公司的錢是公司的錢，個人的錢是個人的錢，這不一樣。這個說法，確實是真的。
但對自己大方，對別人苛刻，也是真的。
還有人記得華國改革開放時的口號嗎？讓一部分人先富起來，然後先富帶動後富，最終實現共同富裕。
國家給政策，大搞基礎設施，引進投資，整頓政商環境，才有你的先富。然後呢，你就恨不得把所有人的路都堵上，變成牛馬嗎？
寧夏覺得，就算你覺悟不夠，能力不行，做不到這句口號的後半段，至少對自己的員工好一點，不算難吧。
“一定要挑那種願意做事的，千萬別挑些老油條進來。”寧夏再一次叮囑。
助理連連讓她放心，“我和杜組長，肯定會好好把關的。不過，那些派來的組員怎麽辦？”
“那些人都是有關系的，充分利用起來。讓他們去啃硬骨頭，能用關系進來，就能拿關系去辦事。即想要成績又不想出力，在我這兒，沒有這麽好的事。”
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“媽，郵局寄來的。”有人拿起一張單據遞給母親。
“是什麽呀？”母親拿著單據翻來覆去，也沒看出什麽來。
父親戴上眼鏡，接過單據，“取回來不就知道了。”
說完騎上自行車去郵局取包裹。
這個年代，郵局收到包裹，都是送張單據給收件人，然後收件人拿著單據自己去郵局取件。
小地方說出門就出門，說回來就回來，還沒錯過飯點。
“喲，這不是你們出國那趟拍的照片嗎？你不是說沒拍上幾張嗎？怎麽有這麽多，一個本呢。”丈夫喜滋滋翻看開相冊，類似於後世寫真集的冊子，一張張精美的照片，有合影，有現場照片，翻了兩頁，看到一張妻子的單人照，頓時更樂了，“這張你咋沒有。”
妻子從廚房出來，湊過來一看，“嗐，這是人家大老板請的人專門給我們拍的，當時讓我們留了地址，是說會寄給我們，都以為說說而已，沒想到人家還真給寄來了。”
“到底是大老板，辦事就是爽快，這麽多人，還能辦的這麽精細，要不說，人家能發財呢。”
華國人從來不仇富，只仇為富不仁。只要你不作妖，根本沒人罵你。
妻子把相冊搶到手上，從頭到尾又翻了一遍，兒子站到椅子上，趴到老媽的肩膀上一邊看一邊問，看到什麽都好奇。
“這就是最發達的國家，你好好讀書，以後也跟寧夏似的出國賺大錢，咱們就能跟著享福咯。”丈夫逗兒子。
兒子咯咯咯的笑，豪氣的拍著胸脯保證，自己肯定能上大學。
妻子臉上全是笑意，看完發現相冊最後還有一封信。抽出來的同時，丈夫也湊過來，“還有信呢，咋地，是不是大老板看上你了。”
“胡說八道啥呢，人家大老板是個女的。”
“我知道啊，我是說看上你，替她辦事，你以為我說啥呢。”丈夫嘻嘻哈哈的開著玩笑。
“呀，是說這事呢，這事我聽了一嘴，一路上都有人在說，那個老杜的祖墳冒了青煙。”妻子把信遞給丈夫，“你不是說現在的單位上班屈才了嗎？要不然你寫個信看看。”
丈夫接過來看第一遍的時候，沒當回事，吃完飯，拿著信又讀了一遍。
這封信，隨著相冊發往所有參加文化周的人員手裏。幾千位文化行業的從業人員，都知道了一件事。
安悅文化公司求賢若渴，信中詳細解釋了民間非物質文化遺產調扶辦這個組織，以及現在需要有志之士的加入。不管是誰，對這件事有興趣，有想法，都可以寫信來闡述自己的觀念，想法和計劃。
公司會對來信的人進行篩選，找出理同道合者，邀請至平京面試。面試過後，加入有兩個辦法，一是沒有工作的，可以入職安悅文化公司，二是有工作的，可以走借調的模式，調至平京工作。
寧夏和肖晨再次回到平京，紅姨那邊已經完全習慣了，果崽上了一段時間班，發現他不適合肖晨的公司，於是轉到安悅文化，這次倒是適應的很快。
“我姐也來平京了，不過她不願意搬來和我們一起住，租房子一個人住。”果崽頗有點不高興，那可是她親姐姐。
“有平這孩子，讀書好工作好又懂事。就是啊，太犟了。”紅姨也是感慨，姐弟倆一個叫孫有平，一個叫孫有為，聽著跟兄弟似的，其實最初姐姐是叫孫有萍，但登記戶口薄的時候，寫成了平，也就沒改。
“隨她吧，反正他們姐弟倆在一座城市，以後有個依靠，就是好事。”
紅姨又趕緊替她找補，“這孩子對我可好了，老給我買東西，一休息就來家裏幫我幹活。”
寧夏笑，“紅姨，我又沒說她不好，現在的年輕人，都有自己的個性，咱們別勉強。最重要的是，他們自己開心就好。”
紅姨瞧了瞧寧夏纖細的腰身，她是越來越不敢勸了，擡眼看了一眼肖晨，心裏嘆氣，她也不知道該怎麽形容自己的心情。都說寧夏過的好，可她總擔心，單身的時候盼著她結婚，結婚之後盼著她生孩子。總想著，看她過上正常人的生活，才能放心。
說了半天閑話，又留下吃過飯，兩個人才離開。
寧夏現在有兩家公司，一家安悅文化，一家安悅影業，肖晨是一家投資公司。
三家公司都在一棟大樓裏辦公，肖晨開車的時候，指著路邊的一塊地道：“那塊地我買了，到時候蓋棟辦公樓，我們自己用一部分，剩下的租出去。”
“那感情好。”寧夏點頭，這地段不久之後是寸土寸金。
別說出名要趁早，賺錢也要趁早。九十年代賺一個億能辦多少事，往後加一個零都未必辦得到。
公司裏，寧夏問她在安悅文化的助理，“有人來信嗎？”
“有，但不多，我估計過段時間就多了。”算算時間，有些住的遠的，怕是還沒收到包裹呢。
“老杜這幾天有沒有來訴苦。”
助理悶聲笑，“訴啊，怎麽沒訴，我都教他怎麽回了，他開始不敢，現在也豁出去了。”
寧夏呵呵直樂，“怕不是現在才知道，錢不是那麽好管的，字也不是那麽好簽的。”
一年一千萬，寧夏說到做到，但這筆錢，不是直接拔給老杜。而是他需要用錢，就得申請，再來公司審核，小金額助理簽完字，就能去財務拿錢。大金額還需要寧夏簽字，財務才會認。
因為寧夏清楚，直接把錢拔過去，領導能直接當獎金分了，地道點的，拿來當員工福利，再地道點的，拿來補之前拖欠的工資和醫藥費。真正能用到實處的，怕不是十分之一都沒有。
而且簽字權給老杜，就是給了他最大的保障，你手裏有錢，誰也不可能把你架空。
但從來沒經歷這這些的老杜，剛開始差點沒被逼瘋了。各個部門找各種緣由，找他化緣。一開始他還能頂住，後來發現頂不住，好在他不笨，趕緊上公司求助。
助理也是體制內跳槽過來的，深知這些情況，問他，你是指望通過這件事，以後調到平京，還是指望升個官當當。
借調跟正式調職是不一樣的，相信大家都了解。
老杜自然說不是，助理就笑，既然不是，你怕什麽呢？
“我不簽字，你不是一樣拿不到錢嗎？你把責任推到我身上不就行了，他們敢逼你，還敢來逼我嗎？其次，強硬一點，通過這件事樹立出自己的威信，組員才會服你，不然整天唯唯諾諾的，誰服你？”
好容易把老杜的老好人心態給調整過來，可是組員的拉胯程度，又讓他著急上火。
這個情況，寧夏早就預料到了，所以才有這次的相冊和信件。其實，這個年代，真正的人才都在體制內，這不是開玩笑，是真的。
要知道，大學畢業，中專畢業都是包分配的。直接就將精英收入囊中，幾乎流入不到外頭。之前也沒有所謂的外頭，現在市場經濟，好多外企，民營企業，根本招不到像樣的人才。
外企還好一點，有大學生願意放棄分配的工作，為了留在大城市，去外企工作。
民營企業就慘了，但他們腦子也靈，就找體制內的人來他們企業幹兼職。利用周末或是下班時間，多拿一份收入。
但體制內的人員越來越臃腫，論資排輩的情況更是嚴重，很多有熱情的人，根本找不到合適的渠道，釋放自己的熱情，就已經在日覆一日沒有難度的工作中，消磨掉了熱情。
寧夏非常相信，只要自己給出機會，就一定會有不甘於現狀的人跳出來，因為熱情，因為想做一點事，因為各種各樣的原因，而選擇跳出來。
再加上，參加文化周的，本來大部分都是這個行業內的人，所以，妥妥的精準投放。再說了，誰家沒人親戚朋友同事，一封信指不定能覆蓋多少人呢。
“你和老杜一起看，覺得合適就寄路費過去，讓他們來平京。”寧夏吩咐道。
“還給他們寄路費啊。”助理頓時覺得，老板夠仗義。
寧夏辦事，一向大方。出一趟遠門，在這個年代來說，是一筆不小的開銷。但對於公司來說，卻沒幾個錢。
說句開玩笑的話，很多公司的老板，自己一個包五十萬，去外國打個保養的針，一針二十萬。去吃飯，一餐三萬五萬不在話下，隨手送女朋友一件禮物，可能都得十萬八萬。
然後回到公司，看員工多喝一口公司的水，都心疼的要捂著胸口唉喲。
有人要說了，公司的錢是公司的錢，個人的錢是個人的錢，這不一樣。這個說法，確實是真的。
但對自己大方，對別人苛刻，也是真的。
還有人記得華國改革開放時的口號嗎？讓一部分人先富起來，然後先富帶動後富，最終實現共同富裕。
國家給政策，大搞基礎設施，引進投資，整頓政商環境，才有你的先富。然後呢，你就恨不得把所有人的路都堵上，變成牛馬嗎？
寧夏覺得，就算你覺悟不夠，能力不行，做不到這句口號的後半段，至少對自己的員工好一點，不算難吧。
“一定要挑那種願意做事的，千萬別挑些老油條進來。”寧夏再一次叮囑。
助理連連讓她放心，“我和杜組長，肯定會好好把關的。不過，那些派來的組員怎麽辦？”
“那些人都是有關系的，充分利用起來。讓他們去啃硬骨頭，能用關系進來，就能拿關系去辦事。即想要成績又不想出力，在我這兒，沒有這麽好的事。”
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